Simplifiez l’intégration de vos talents internationaux
Offrez-leur un parcours structuré, autonome et interactif
Recruter à l’international, c’est stratégique
Mais pour transformer ce recrutement en succès durable, l’intégration ne doit rien laisser au hasard.
Notre formation en ligne autodidacte prépare vos talents avant même leur arrivée au Québec — en toute autonomie, avec des contenus concrets et humains.
Notre formation est complémentaire aux actions que vous entreprendrez ou aux services gratuits offerts par les OBNL de votre territoire!
Module d’introduction à la mobilité internationale + 8 thématiques essentielles couvertes
🗺️ Repérage géographique
Le Québec, ses régions, les transports
🏡 Logement
Marché locatif, bail, droits et responsabilités, recherche & visites
💰 Finances
Système bancaire, crédit, impôts, coût de la vie, paie, budget
🏢 Emploi
Marché de l’emploi, normes du travail, recherche d’emploi pour les conjoints
🏥 Santé et assurances
Système de santé, soins, comment consulter?
🎓 Éducation et garde
Système d’éducation, niveaux scolaires : préscolaire, primaire, secondaire, cégep, université, services de garde
🤝 Culture et adaptation
Valeurs québécoises, langue française québécoise, intégration à la culture et la société au Québec
📄 Démarches administratives
Préparation de l’arrivée, documents à préparer, démarches administratives à faire
Vos talents bénéficient de :
Courtes vidéos dynamiques de contenu
Fiches pratiques et outils à télécharger
Exercices d’auto-réflexion et auto évaluations à la fin de chaque module
Webinaires complémentaires
Certificat de réussite à l’issue du parcours
Ce que vous y gagnez, en tant qu’employeur :
Préparation proactive pendant les délais d’immigration
Assurance de couvrir tous les sujets importants
Gain de temps pour vos équipes RH
Engagement accru et meilleure rétention de vos talents
15 heures de formation 100 % en ligne
Flexible – Accessible – Efficace
Ils en parlent :
« Grâce à cette formation, j’ai pu anticiper les démarches, comprendre le fonctionnement du Québec, et arriver confiant. Un vrai plus pour mon intégration. »
– Mohamed, nouvel employé dans le secteur manufacturier
Leur succès est aussi le vôtre.
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